文化長(cháng)廊
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同創(chuàng )共享——管理法則之“激活單元”漢語(yǔ)中，“企”字“人”在當頭，可見(jiàn)人是企業(yè)之本。如果說(shuō)員工是流淌在企業(yè)各條血管中的血液，離開(kāi)了員工企業(yè)無(wú)法快速成長(cháng)。同樣，離開(kāi)了企業(yè)這個(gè)載體，員工也難以得到長(cháng)足發(fā)展。
企業(yè)和...2018-07-27 -
人才強企——管理法則之“賽能舉賢”人才是企業(yè)發(fā)展的基石，只有擁有一流人才，才能使企業(yè)領(lǐng)軍于行業(yè)而獲得持續發(fā)展。
企業(yè)的人才培養是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是一個(gè)實(shí)踐到認識到再實(shí)踐到再認識的過(guò)程。最好的認識人才和培養人才的...2018-07-27 -
贏(yíng)在執行力——管理法則之“高效執行“知是行之始
行是知之成”，好的執行力是成功一半。
執行力指一個(gè)團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿(mǎn)意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來(lái)的就是整個(gè)團隊的戰斗力、競爭力和...2018-07-27 -
戰略協(xié)同管理法則是企業(yè)管理中應該堅持的基本原則，是為確保企業(yè)高效運作提出的有關(guān)企業(yè)制度、權利分配、機制設計、管理方法等方面的基本方針，其根本目的是實(shí)現資源的最大化利用和最優(yōu)化配置。
協(xié)...2018-07-27 -
“合作共贏(yíng) 同享成果”——管理法則之“開(kāi)放共創(chuàng )”在這個(gè)競爭十分殘酷激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，開(kāi)放合作是時(shí)代的選擇，很多事情的成功在于合作，合作也可凸顯共贏(yíng)，攜手共進(jìn)。
合作共贏(yíng)是1+1，但它不等于2，而是要大于2，合作可以使...2018-07-27 -
傳承經(jīng)典——經(jīng)營(yíng)理念之“重塑品牌”重塑品牌，指在現有品牌的基礎上，從企業(yè)戰略調整的高度對品牌開(kāi)展重新調研、重新評估，賦予品牌新的定位，通過(guò)品牌創(chuàng )新，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)，運用整合營(yíng)銷(xiāo)等方式，重新建立、推廣品牌形象。重...2018-07-27
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科技為本 創(chuàng )新發(fā)展——經(jīng)營(yíng)理念之“創(chuàng )新驅動(dòng)”黨的十九大報告明確提出：“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設現代化經(jīng)濟體系的戰略支撐?！?br/> 在當前的競爭環(huán)境下，產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量不再是拉開(kāi)競爭檔次的“附加題”，而是參與競爭企業(yè)的一...2018-07-27
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服務(wù)為本 客戶(hù)至上——經(jīng)營(yíng)理念之“客戶(hù)思維”客戶(hù)思維是指在價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節中都要“以客戶(hù)為中心”去考慮問(wèn)題。影響企業(yè)持續成功的主要重心是專(zhuān)注、集中焦點(diǎn)于為顧客創(chuàng )造價(jià)值的力量。聚焦于為顧客創(chuàng )造價(jià)值是經(jīng)營(yíng)的第一個(gè)關(guān)鍵基本元素...2018-07-27
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主動(dòng)擔責 勇挑重任——企業(yè)精神之“擔當”所謂“擔當”，就是在推進(jìn)發(fā)展面前勇挑重擔，敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動(dòng)刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態(tài)，過(guò)硬的作風(fēng)，聚集正能量，推動(dòng)各項工作上臺階。
...2018-07-26 -
敢為人先 超越自我——企業(yè)精神之“創(chuàng )新”這是一個(gè)持續變化的時(shí)代，在這樣‘變’的時(shí)代里，沒(méi)有人可以成為旁觀(guān)者，因為任何一個(gè)‘停滯’或者‘僥幸’都會(huì )被瞬間淘汰。
一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)抑或一個(gè)家庭和個(gè)人，都必須面對變化而創(chuàng )新...2018-07-26